Türkiye’de çalışmak isteyen yabancıların yasal olarak çalışma hakkına sahip olabilmeleri için çalışma izni ve bazı durumlarda Türkiye çalışma vizesi almaları gerekmektedir. Çalışma izni başvurusu süreci, belirli adımları ve belgeleri içerir ve her yıl güncellenmektedir. Bu yazımızda Türkiye’de çalışma izni başvurusu nasıl yapılır, kimlerin başvuru yapabileceği, ücretler, çalışma izni ile ilgili yasal düzenlemeler ve dikkat edilmesi gereken önemli noktalar hakkında detaylı bilgi bulacaksınız.
Çalışma İzni Nedir ve Kimler Başvurabilir?
Türkiye’de çalışma izni, yabancıların yasal olarak Türkiye’de çalışabilmeleri için almaları gereken bir belgedir. Türkiye’de çalışma izni başvurusunu yabancı kişinin kendisi veya işvereni yapabilir. Ancak başvurunun kim tarafından yapılacağı duruma bağlıdır:
- Yurt Dışından Başvurular: Türkiye dışında yaşayan ve Türkiye’de çalışmak isteyen yabancılar için çalışma izni ile birlikte Türkiye’de çalışma vizesi almak gerekmektedir. Yabancının Türkiye’ye giriş yapabilmesi ve çalışabilmesi için, önce ilgili Türkiye Büyükelçiliği veya Konsolosluğu’ndan çalışma vizesi başvurusunda bulunması gerekir. Bu durumda çalışma izni başvurusunu işveren yapar. Çalışma izni onaylandığında, yabancı çalışanın Türkiye’ye giriş yapabilmesi için çalışma vizesi verilir.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Yurt dışından başvuru yaparken, çalışma vizesi almak için gerekli belgelerin eksiksiz ve doğru hazırlanması çok önemlidir. İşverenin başvuru süreçlerini dikkatle takip etmesi gerekir. Ayrıca başvuru süreci için belirlenen süreleri kaçırmamak da başvurunun olumsuz sonuçlanmaması adına kritik önemdedir.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Türkiye İçinden Başvurular: Eğer yabancı kişi Türkiye’de geçerli bir oturma izni ile ikamet ediyorsa, kendisi doğrudan başvuru yapabilir. Ancak bu durumda yine bir işverenle iş sözleşmesi bulunması zorunludur.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Türkiye’de geçerli bir oturma izni bulunması şarttır. Oturma izni olmayan yabancıların Türkiye içinden başvuru yapması mümkün değildir. İş sözleşmesinin resmi ve geçerli olduğuna dikkat edilmelidir.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Ev Hizmetlerinde Çalışacaklar: Ev hizmetlerinde çalışacak yabancılar için çalışma izni başvurusunu işveren (ev sahibi) yapar.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Ev hizmetlerinde çalışacak yabancılar için işverenin başvuruyu yapması gereklidir. Ayrıca bu alanda çalışma izni için gerekli özel belgelerin tam olarak hazırlanması önemlidir.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Geçici Koruma Altındaki Yabancılar ve Mülteciler: Geçici koruma altındaki yabancılar ve mülteci statüsündeki kişiler de çalışma izni başvurusu yapabilir. Ancak bu başvuruların geçerli olabilmesi için koruma statüsüne ve işverenle yapılan iş sözleşmesine bağlıdır.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Geçici koruma altında olanların çalışma izni alabilmesi için özel kurallar uygulanır. Başvuru sırasında koruma statüsüne ve başvuru sürelerine dikkat edilmelidir.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Türkiye’de Çalışma İzni Başvuru Süreci (2024)
Türkiye’de çalışma izni başvurusu genellikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın online sistemleri üzerinden yapılmaktadır. Yabancı işçiler için Türkiye çalışma izni başvuru rehberi aşağıdaki adımları içermektedir:
- Elektronik Başvuru Formu Doldurulması: İşveren ya da yabancı çalışan, başvuru formunu elektronik ortamda doldurmalıdır.
- Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Türkiye çalışma izni başvurusu için gerekli belgeler eksiksiz şekilde temin edilmelidir. Bunlar arasında pasaport, oturma izni, iş sözleşmesi gibi belgeler bulunmaktadır.
- Başvurunun Onaylanması: Başvuru süreci genellikle birkaç hafta sürer ve onaylandığı takdirde çalışma izni verilir.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Belgelerin eksiksiz ve doğru olduğundan emin olunmalıdır. Herhangi bir eksiklik ya da hata başvurunun reddedilmesine neden olabilir. Ayrıca elektronik başvuru sürecinde belirtilen tarih ve sürelerin takibi önemlidir.
Çalışma İzni Başvurusu Süresi
Çalışma izni başvuru süresi, başvurunun yapıldığı tarihten itibaren yaklaşık 30 ile 90 gün arasında değişir. Bu süre, başvurunun yurt içinden ya da yurt dışından yapılmasına ve sunulan belgelerin eksiksiz olup olmamasına bağlı olarak değişebilir.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Başvuru süresi içinde belgelerin eksiksiz sunulması ve başvuru işleminin tamamlanması kritik önem taşır. Ayrıca yoğunluk nedeniyle gecikmeler yaşanabileceği için başvuruların mümkün olan en kısa sürede yapılması önerilir.
Türkiye Çalışma İzni İçin Gerekli Belgeler (2024)
Çalışma izni başvurusunda bulunurken, aşağıdaki belgelerin eksiksiz olarak hazırlanması gerekir:
- Pasaport fotokopisi
- Oturma izni (eğer başvuru Türkiye içinden yapılıyorsa)
- İşveren tarafından düzenlenmiş iş sözleşmesi
- Çalışanın eğitim belgeleri (diploma, sertifika vb.)
- Fotoğraf
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Belgelerin geçerliliği kontrol edilmeli ve tüm belgeler doğru şekilde sunulmalıdır. Özellikle pasaport ve iş sözleşmesinin doğruluğu ve geçerliliği önemlidir.
Türkiye Çalışma İzni Ücretleri 2024
Türkiye çalışma izni ücretleri, başvurulan iznin süresine ve türüne göre değişiklik göstermektedir. 2024 yılı itibarıyla Türkiye’de geçerli olan çalışma izni ücretleri şu şekildedir:
- Süreli Çalışma İzni (1 Yıl):
- Çalışma İzni Harcı: 2.055,60 TL
- Kimlik Kartı Bedeli: 458,00 TL
- Toplam: 2.513,60 TL
- Süreli Çalışma İzni (2 Yıl):
- Çalışma İzni Harcı: 4.111,10 TL
- Kimlik Kartı Bedeli: 458,00 TL
- Toplam: 4.569,10 TL
- Süreli Çalışma İzni (3 Yıl):
- Çalışma İzni Harcı: 6.166,70 TL
- Kimlik Kartı Bedeli: 458,00 TL
- Toplam: 6.624,70 TL
- Süresiz Çalışma İzni:
- Çalışma İzni Harcı: 20.668,90 TL
- Kimlik Kartı Bedeli: 458,00 TL
- Toplam: 21.126,90 TL
- Bağımsız Çalışma İzni:
- Çalışma İzni Harcı: 20.668,90 TL
- Kimlik Kartı Bedeli: 458,00 TL
- Toplam: 21.126,90 TL
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Ücretler başvurunun türüne göre değişir ve ödeme yapılmadan başvuru işleme alınmaz. Ücretlerin ödenmesinde herhangi bir gecikme olmaması adına sürecin dikkatle takip edilmesi gerekir.
Çalışma İzni ile İlgili Kanuni Mevzuat
Türkiye’de çalışma izni verilmesi ve sürecin düzenlenmesi çeşitli kanun ve yönetmeliklerle hükme bağlanmıştır. İşte Türkiye’de çalışma izni ile ilgili temel hukuki mevzuatlar:
1. 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu
Bu kanun, Türkiye’de çalışmak isteyen yabancıların iş gücüne katılımını ve çalışma izinlerinin düzenlenmesini sağlar. Çalışma izni başvuruları, hem yurt içinden hem de yurt dışından yapılabilir. Kanunda ayrıca istihdam edilme şekilleri, istisnai çalışma izinleri ve süresiz çalışma izinleri gibi detaylar düzenlenmiştir.
2. 6458 Sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu
Türkiye’de yabancıların oturma izinleri ve uluslararası koruma başvuruları ile ilgili esasları düzenler. Yabancıların Türkiye’de çalışma izni alabilmesi için önce bu kanun kapsamında bir oturma izni almış olmaları gerekebilir.
3. Çalışma İzni Yönetmeliği
Çalışma izinlerine dair başvurular ve süreçlerin detaylı düzenlemesi, Çalışma İzni Yönetmeliği ile yapılır. Bu yönetmelik, çalışma izinlerinin başvuru, inceleme ve sonuçlandırılma süreçlerini düzenler. Ayrıca istisnai durumlar ve bağımsız çalışma izinleri gibi konuları da kapsar
Çalışma İzni Reddedilirse Ne Yapılmalı?
Çalışma izni başvurularının reddedilmesi durumunda, yabancıların yasal haklarını kullanarak bu karara karşı itiraz etme ya da dava açma yolları bulunmaktadır. Çalışma izni başvurusu reddedildiğinde, öncelikle reddedilme gerekçesini anlamak ve buna uygun olarak yasal adımları atmak önemlidir. Reddedilen çalışma izni başvurularına karşı uygulanabilecek hukuki yollar şu şekilde açıklanabilir:
- Reddetme Gerekçesinin İncelenmesi:
Çalışma izni başvurusu reddedildiğinde, başvuru sahibine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ret gerekçeleri ile ilgili yazılı bir bildirim gönderilir. Ret gerekçesinin incelenmesi, itiraz ya da dava sürecinin doğru şekilde yürütülmesi için kritik öneme sahiptir.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Ret gerekçesi dikkatlice incelenmeli ve başvuru sürecinde neyin yanlış yapıldığı anlaşılmalıdır. Eksik belgeler ya da usul hataları nedeniyle ret kararları alınabileceği için, bu eksikliklerin düzeltilmesi gerekir.
- İdari İtiraz Yolu:
Çalışma izni başvurusunun reddine itiraz etmek isteyen yabancı ya da işveren, kararın tebliğ edilmesinden itibaren 30 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na itirazda bulunabilir.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
İtiraz süresi içinde başvuru yapılmazsa, başvuru hakkı kaybedilebilir. İtiraz dilekçesi ve eksik belgeler tam ve hukuka uygun şekilde hazırlanmalıdır.
- Yargı Yoluna Başvuru (İdari Dava):
İdari itiraz sonucunda ret kararının devam etmesi veya başvurunun doğrudan reddedilmesi durumunda, kararın tebliğinden itibaren 60 gün içinde İdare Mahkemesi’ne dava açılabilir.
- Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Dava süreci, uzman bir avukat eşliğinde yürütülmelidir. Dava dilekçesi hukuki gerekçelere dayanarak hazırlanmalı ve yürütmenin durdurulması talep edilebilir.
Oturum İzni ve Çalışma İzni Arasındaki İlişki
Türkiye’de çalışma izni almak isteyen yabancıların öncelikle oturum iznine sahip olmaları gerekmektedir. Çalışma izni başvurusu, oturum izni alındıktan sonra yapılabilen bir süreçtir. Oturum izni, yabancıların Türkiye’de yasal olarak kalmalarını sağlayan bir temel statüdür ve çalışma izni için başvuru yapılmasının ön koşullarından biridir.
Oturum izni hakkında detaylı bilgi almak için Türkiye’de Oturum İzni: Başvuru Süreci ve Gerekli Şartlar başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.
Oturum İzni Olmadan Çalışma İzni Alınabilir mi?
Oturum izni olmadan çalışma izni başvurusu yapılamaz. Çalışma izni almayı planlayan kişilerin oturum izni almaları şarttır. Ancak bazı durumlarda, oturum izni ve çalışma izni başvuruları eş zamanlı olarak yapılabilmektedir. Bu süreç, özellikle Türkiye dışından yapılan çalışma izni başvurularında geçerlidir.
Oturum İzniyle Çalışma İzni Başvurusu İçin Önemli Noktalar:
- Belgelerinizin Güncelliği: Oturum izni belgenizin geçerlilik süresi dolmamış olmalıdır.
- Başvuru Türü: Türkiye’de ikamet eden yabancılar oturum izni ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurarak çalışma izni talep edebilir.
- Başvuru Süreci: Oturum izni alındıktan sonra çalışma izni başvurusu 30 gün içinde yapılmalıdır.
Daha fazla bilgi ve ayrıntılar için Oturum İzni Alma Yazımız size rehberlik edebilir.
Neden Bizimle Çalışmalısınız?
Türkiye’de çalışma izni başvurusu, birçok adımı ve yasal gereklilikleri içerir. Bu süreç karmaşık olabilir ve hatalı ya da eksik bilgi sunmak, başvurunun reddedilmesine yol açabilir. Başvuruların başarılı bir şekilde sonuçlanabilmesi için doğru bir şekilde hazırlanması, sürelerin dikkatle takibi ve yasal süreçlerin tam olarak anlaşılması gerekir.
İşte bizimle çalışmanız için bazı nedenler:
- Uzmanlık ve Deneyim:
Türkiye’de yabancılar hukuku, çalışma izni ve oturma izni başvurularında yıllardır uzmanlaşmış bir ekibe sahibiz. Yabancılar hukuku konusunda derin bilgi birikimimiz sayesinde başvurularınızı en iyi şekilde hazırlıyoruz. İlgili mevzuatı yakından takip ediyor ve her yeni gelişmeyi sürecinize yansıtıyoruz. - Bireysel ve Profesyonel Yaklaşım:
Her müvekkilimizin durumu farklıdır. Bu nedenle, ihtiyaçlarınıza göre kişisel çözümler sunuyoruz. Durumunuza uygun en iyi stratejiyi belirleyerek başvuru sürecinizi en verimli şekilde yönetiyoruz. Süreci sizin adınıza tamamen takip ediyor, hataları en aza indiriyoruz. - Hızlı ve Güvenilir Sonuçlar:
Yabancı çalışanlar ve işverenler için çalışma izni başvurularını hızla sonuçlandırma konusunda deneyimliyiz. İşlem sürecini sürekli izliyor, sizi her adımda bilgilendiriyoruz. Başvurularınızı en kısa sürede sonuçlandırmak için etkin stratejiler geliştiriyoruz. - Başvuru Reddine Karşı Yasal Destek:
Başvurunuz reddedildiğinde, hukuki süreçlerde yanınızdayız. İdari itiraz ve dava süreçlerinde yasal destek sunarak hakkınızı en iyi şekilde savunuyoruz. Mahkemede açılacak davalar için de güçlü bir hukuki savunma hazırlıyoruz. - Şeffaflık ve İletişim:
Sürecin her adımında sizinle sürekli iletişim halindeyiz. Başvurunuzun hangi aşamada olduğunu ve hangi adımların atıldığını size düzenli olarak bildiriyoruz. Sorularınıza her zaman yanıt veriyor ve size tam bir şeffaflık sunuyoruz.
Sonuç Olarak
Türkiye’de çalışma izni almak isteyenler için bu rehberde başvuru sürecini, kimlerin başvuru yapabileceğini, çalışma izni için gerekli belgeleri ve ücretleri detaylandırdık. Türkiye’de yabancı işçiler için çalışma izni başvuru süreci adım adım izlenmeli ve başvurular dikkatle hazırlanmalıdır. Sizin için en doğru çözümleri sunmak adına profesyonel ekibimizle yanınızdayız. Türkiye’de çalışma izni almak sürecinde size rehberlik etmekten mutluluk duyarız.
Türkiye’de oturma izni, çalışma izni, vatandaşlık başvuruları ve sınır dışı kararları gibi konular yabancılar hukuku kapsamında değerlendirilir. Yabancıların hukuki hakları ve süreçler hakkında detaylı bilgi almak için Ankara Yabancılar Hukuku Avukatı sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
